El plazo para el pago de la prima de servicios de mitad de año está próximo, y es fundamental que los empleados estén al tanto de la fecha límite que los empleadores tienen para efectuar este pago y de la manera adecuada de calcularlo. Esto es esencial para garantizar que la cantidad recibida sea la correcta según lo establecido por la ley.

La prima de servicios es un pago adicional que el trabajador recibe debido a su contribución al ámbito económico y social. Todos los empleadores en el país están obligados a otorgar esta prestación social a sus empleados con contrato de trabajo. Asimismo, las personas que contraten directamente a trabajadores del servicio doméstico también deben pagar la prima.

La prima de servicios equivale a 30 días de salario por año y se distribuirá en dos pagos: la mitad el 30 de junio y la otra mitad a más tardar el 20 de diciembre. Esta prestación se calculará por el semestre completo trabajado o de manera proporcional al tiempo laborado.

De acuerdo a lo anterior, el plazo máximo de pago será hasta el 30 de junio 2024.

Como se calcula:

• Se establece el salario base del trabajador.
• Si el trabajador laboró todo el semestre se multiplica por 180 días, o por los días que haya laborado.
• Por último, se divide en 360, que equivale a 1 año de trabajo.

Así, como se muestra a continuación:

$1.300.000*180/360=$650.000