Con la disminución de la jornada laboral semanal de la ley 2101 del 2021, aumentó el valor de la hora ordinaria de trabajo debido a que por menos tiempo laborado el trabajador continuará devengando la misma remuneración.

Por ejemplo, el valor de la hora de trabajo de un empleado que trabaja la jornada máxima legal y gana el salario mínimo entre el 15 de julio y el 31 de diciembre de 2024 se calculará de la siguiente manera:

$1.130.000 / 230 = $5.652 (valor hora ordinaria laboral)

HORAS EXTRAS Y RECARGOS CON EL NUEVO VALOR DE LA HORA ORDINARIA

El incremento del salario mínimo y la disminución de la jornada laboral afectan directamente el valor de las horas extra y los recargos. Esto ocurre porque el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo se basa en el salario mensual del trabajador y las horas trabajadas mensualmente.

De esta manera, los valores mínimos de las horas extra y recargos para 2024 de un trabajador que gana el salario mínimo ($1.300.000) y cuya jornada ordinaria es la jornada máxima legal, según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, serán los siguientes: